Cada persona, su puesto.
Elige el puesto y Huarte te prepara la evaluación completa: competencias, comportamientos, preguntas y rúbrica. Tú entrevistas y puntúas; Huarte te devuelve el ranking de los cinco mejores y el informe para decidir.
Resultados
Chief of Staff
- 1Candidato B99688,3
- 2Candidata A9776Empate7,7
- 3Candidato C4101010C1<5Empate7,6
- 4Candidata E8875Empate7,5
- 5Candidata D85656,4
Modo entrevista · C1-1
Cuéntame un proyecto reciente con más tareas que recursos. ¿Cómo decidiste qué hacer primero?
Huarte en dos minutos
Por qué nacimos y cómo te ayudamos a acertar
El problema
La entrevista estructurada es de lo que mejor predice el rendimiento. La PYME casi nunca la usa.
Diseñarla exige conocimiento técnico y tiempo. La alternativa, una consultora o un headhunter, es cara y funciona como una caja negra.
78 %
de las empresas españolas tiene dificultades para encontrar el talento que necesita.
15–25 %
del salario bruto anual: lo que cobra un headhunter por un proceso de selección.
1 a 3 veces
el salario anual: lo que se estima que cuesta una mala contratación.
Fuentes: ManpowerGroup, Desajuste de Talento 2026; literatura sectorial.
Cómo funciona
Del puesto al informe, en un solo flujo
«Elige el puesto y la herramienta te prepara la evaluación completa. Tú entrevistas y puntúas, y ella te devuelve el ranking y el informe.»
- 1Tú
Elige el puesto
Escribe «Chief of Staff», «Comercial B2B» o «Jefe de proyecto». Huarte lo busca en su biblioteca.
- 2Tú
Personaliza las competencias
Huarte propone 4 o 5. Añade o quita, ordénalas por importancia y elige el nivel requerido.
- 3IA
Recibe la plantilla
Definiciones adaptadas, 4 comportamientos por competencia, preguntas, casos prácticos y qué significa cada puntuación.
- 4Tú
Entrevista y puntúa
Las mismas preguntas para todos. Cada puntuación necesita su evidencia: qué dijo o hizo la persona.
- 5Huarte
Ranking e informe
Nota ponderada, los 5 mejores, alertas, empates técnicos y fortalezas y áreas de mejora con su evidencia.
Nuestros principios
La IA prepara y ordena. La persona evalúa y decide.
Rigor
Toda puntuación se apoya en una evidencia registrada. Nada se valora «por sensación».
Transparencia
Ves cómo se calcula cada nota y puedes revisar todo el proceso. Sin cajas negras.
Decisión humana
La persona evalúa y decide. Huarte ordena a partir de tus puntuaciones y nunca descarta a nadie.
Equidad
Mismas preguntas, mismos criterios y misma rúbrica para todos los candidatos.
Diseñado para la Ley Europea de IA. La puntuación es siempre humana, el cálculo es explicable, los textos de la IA van marcados y se pueden editar, y no se usa reconocimiento de emociones ni análisis de voz o imagen.
Planes y precios
Dos formas de trabajar
La misma herramienta, el mismo método y el mismo informe. Solo cambia quién hace las entrevistas.
Tú evalúas con Huarte
Por puesto
199 € pago único
Sin suscripción · bono de 3 puestos: 499 €
- ✓1 puesto durante 60 días
- ✓Hasta 15 candidatos
- ✓3 evaluadores
- ✓Informe final y ranking
Starter
89 € /mes con pago anual
119 € mes a mes, con permanencia mínima de 3 meses
- ✓2 puestos activos a la vez (hasta 2 nuevos al mes)
- ✓Hasta 30 candidatos por puesto
- ✓3 evaluadores
- ✓Biblioteca estándar de puestos
Growth
229 € /mes con pago anual
289 € mes a mes · para consultoras y asesorías
- ✓8 puestos activos
- ✓15 evaluadores
- ✓Informes con tu marca
- ✓Biblioteca propia de puestos
¿Empezaste con un puesto suelto? Si te pasas a Starter en los 30 días siguientes, te descontamos lo que pagaste por él.
Tú evalúas, y antes analizamos el puesto contigo
Para cuando no tienes claro qué perfil buscas. Antes de publicar la oferta, nuestro psicólogo analiza el puesto contigo y deja la evaluación lista para que tu equipo la use con Huarte.
Qué incluye el análisis del puesto
- ✓Videollamada de 45–60 minutos: funciones, equipo, contexto y qué ha fallado antes
- ✓Competencias, niveles y pesos definidos y justificados
- ✓Plantilla de evaluación y anuncio de la oferta revisados antes de publicar
- ✓Informe breve del perfil ideal para el puesto
Con un puesto suelto
549 € puesto + análisis
Si tienes Starter o Growth
290 € por puesto analizado
Evaluamos nosotros
Tú nos pasas los candidatos y en unos ocho días laborables recibes el ranking de los mejores, con el porqué de cada uno. La decisión es tuya.
Esencial
1.290 €
- ✓Sesión de 30 min para validar las competencias
- ✓Plantilla generada con Huarte
- ✓Hasta 4 candidatos (entrevista de 60 min)
- ✓Informe final con ranking y reunión de 30 min
Completo
1.890 €
- ✓Todo lo del Esencial
- ✓Hasta 6 candidatos
- ✓Caso práctico corregido
- ✓Reunión de conclusiones de 45 min
Candidato adicional: 190 € · Filtro previo de CV (más de 20 CV): 290 €.
Precios sin IVA. Para un puesto de 35.000 € brutos anuales, un headhunter cobraría entre 5.250 € y 8.750 €.
El nombre
¿Por qué «Huarte»?
En 1575, el médico navarro Juan Huarte de San Juan publicó el Examen de ingenios para las ciencias. Su idea central: cada persona tiene aptitudes propias y rinde de verdad cuando su profesión encaja con ellas.
Es, 450 años antes, la idea que hay detrás de la evaluación por competencias. Hoy es el patrón de la psicología española.
Diego Cubillo Aparicio
Negocio y clientes
Desarrollo de negocio, ventas, partners y finanzas.
Raúl Iglesias Pérez
Psicólogo · Metodología
Diseña y firma el diccionario de competencias y las reglas que sigue la IA.
¿Lo vemos con uno de tus puestos?
En 30 minutos te enseñamos el camino completo: del puesto al informe final.